«Магнит» завезет работников из Узбекистана, Таджикистана и Индии

«Магнит» начал набирать линейный персонал из числа граждан других государств по собственной программе. На первом этапе компания привлечет на работу в распределительном центре в Татарстане 40 граждан Узбекистана.

В компании пояснили, что «точечный наем иностранцев позволит закрывать потребности в персонале там, где «Магнит» испытывает сложности с привлечением на работу граждан России». Ритейлер не просто ввезет трудовых мигрантов из Узбекистана, но и возьмет на себя оплату переезда сотрудников, а также обеспечит их бесплатным жильем и питанием до получения трудового патента, поможет с оформлением документов и подготовкой к экзамену по русскому языку.

В дальнейшем нанимать граждан Узбекистана на работу в «Магнит» будут с учетом потребности сети в персонале.

«Магнит» также рассматривает возможность привлечения работников из других стран СНГ (например, из Киргизии и Таджикистана), а также из стран дальнего зарубежья (в первую очередь из Индии). Предполагается, что иностранцы будут в основном задействованы в логистических операциях на позициях кладовщиков-комплектовщиков, грузчиков и др.», — сообщили в пресс-службе ритейлера.

Осенью 2023 года в «Магните» создали управление по альтернативным источникам персонала, которое должно искать ответы на вызовы на рынке труда (затыкать кадровые «дыры»). Именно оно будет координировать привлечение на работу в сеть граждан других государств. Кроме того, управление займется поиском новых каналов найма (например, будет сотрудничать с автошколами для привлечения на работу водителей).

Кадровый дефицит в различных отраслях российской экономики ощущается все сильнее. Ритейл и общепит не стали исключениями: им крайне не хватает линейного персонала, спрос на который очень высокий. В торговых точках отдельных сетей нехватка сотрудников в штате составляет 30-40%.

Названа главная проблема российских ритейлеров и производителей