Названа главная проблема российских ритейлеров и производителей

Сильная нехватка персонала стала проблемой номер один для российских ритейлеров и производителей, уверен основатель и глава группы компаний INFOLine Иван Федяков. Своими размышлениями о ситуации на рынке труда он поделился на форуме на WorldFood Moscow.

По словам Федякова, изначально экспертное сообщество ожидало совсем иную ситуацию, при которой безработица бы росла, а соискатели конкурировали за рабочие места друг с другом. Однако реальность оказалась иной.

«Признаюсь, наши ожидания были в большей степени связаны с ростом безработицы, но те феноменальные денежные контракты, которые предлагает Министерство Обороны, привлекли несколько сотен тысяч человек на военную службу. Это существенным образом вывело с рынка рабочую силу, которая сейчас занята другими процессами», — отметил глава INFOLine.

Но не только это повлияло на ситуацию с кадрами, поскольку воедино сошлись сразу несколько факторов. Например, отток мигрантов, которым стало менее выгодно работать в России из-за текущего курса валют, или сокращение населения, что привело к уменьшению почти на 10 млн человек числа экономически активных жителей за последние десять лет. Свою роль сыграла и волна миграции из страны в 2022 году, когда часть работоспособных молодых людей покинула страну и некоторая их доля до сих пор продолжает оставаться за ее пределами.

Добавим сюда и уход части сотрудников из ритейла (и ряда других отраслей) на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

О проблеме с кадрами можно судить по многочисленным объявлениям почти на каждом магазине, пекарне или заведении общепита. Достаточно пройти даже по одной улице, чтобы собрать богатую коллекцию фотографий с подобными объявлениями. Во многих случаях требуются сразу несколько сотрудников. А магазины торговых сетей в среднем недоукомплектованы работниками на 10-30%. В отдельных гипермаркетах Петербурга, по данным «Продукта» нехватка персонала достигает 40%.