«Магнит» запустил пиар-кампанию «Работа для молодых людей старше 60 лет». Ритейлер приглашает пенсионеров работать на позициях младшего обслуживающего персонала: кассирами, продавцами, кондитерами, товароведами и даже супервайзерами.
Торговые сети в последнее время испытывают острую нехватку персонала. Работники не идут на позиции продавцов/кассиров по причине крайне низкой оплаты труда и множества дополнительных задач, исполнения которых работодатель требует по факту, но не указывает в изначальном перечне обязанностей для той или иной позиции.
Эксперты отмечают, что рекламная кампания «Магнита» по большей части может носить именно пиар-характер и не будет способствовать реальному притоку пожилых кадров в магазины сети. Зато позволит компании «засветиться» в качестве социально ответственного работодателя.
Дефицит младшего обслуживающего персонала в ритейле начал остро ощущаться в 2020 году, когда из-за пандемии на родину уехали многие трудовые мигранты. Именно они, выходцы из Узбекистана и Таджикистана, составляли в последние годы основу продавцов, грузчиков и мерчандайзеров в торговых сетях. Кроме того, многие предпочли работу курьерами. Немаловажным фактором стала также и демографическая яма — необходимого количества молодых работников попросту не хватает.
«ВкусВиллу» в Петербурге катастрофически не хватает работников
